Das Projekt Kommunikative Vermittlung kontextueller Arbeitsmarktinformationen (kurz KOVAMO) stärkt Migrant*innenorganisationen bundesweit in ihrer Rolle als Brückenakteure zwischen Communities und arbeitsmarktnahen Institutionen. Mit kultursensiblen Informtionen, praxisnahen Formaten und stärkeren Verweisstrukturen werden Menschen mit Migrationsgeschichte wirksamer beim Einstieg in den Arbeitsmarkt unterstützt. Das Projekt nutzt dabei die Community-Nähe der Organisationen für Aktivierung auf Augenhöhe.

Im Teilprojekt „Lokale Lebenswelten“ als Teil des KOVAMO Projektverbunds werden Migrant*innenorganisationen in zehn Bundesländern gezielt qualifiziert, um als Mittler*innen zwischen Communities und Institutionen wie Jobcentern, IQ-Trägern und Kammern zu wirken. Sie erhalten arbeitsmarktspezifisches Wissen, digitale Informationspakete und Zugänge zu lokalen Kooperationsstrukturen. Durch die systematische Verankerung kontextualisierter Arbeitsmarktinformationen in vertrauten Räumen wird die Nutzung von Unterstützungsangeboten einer vulnerablen Zielgruppe zugänglich gemacht.

Teilvorhaben: „Lokale Lebenswelten“
Im Rahmen des Vorhabenverbunds übernimmt der Bundesverband Netzwerk von Migrant*innenorganisationen e.V. (NeMO) die zentrale Rolle der Projektverbund-Verwaltung und übernimmt das Teilprojekt „Lokale Lebenswelten“ den Transfer von gelungener Arbeitsmarktinformation.

Der BV NeMO übernimmt die übergeordnete Koordination des Gesamtvorhabens KOVAMO. Dazu gehören die Steuerung und Abstimmung vier beteiligten Projektpartner: Lokale Lebenswelten des BV NeMO, Omid – neue Perspektiven von VAFO, VDSH und MigrAcess von DaMigra. Wir stellen den kontinuierlichen Informationsflusses sicher sowie die Qualitätssicherung der Projektumsetzung. NeMO verantwortet hierbei die organisatorische und inhaltliche Begleitung des Vorhabens, moderiert Abstimmungsprozesse und sorgt für die Einhaltung gemeinsamer Zielsetzungen, Zeitpläne und Qualitätsstandards.

Im Projekt „Lokale Lebenswelten“ fokussiert der BV NeMO den bundesweiten Transfer der im Projekt entwickelten Konzepte, Methoden und Ansätze aus den Lokalen Verbünden in weitere Migrant*innenorganisationen. Ziel ist es, die Projektergebnisse nachhaltig zu verbreiten, ihre Anwendbarkeit in unterschiedlichen lokalen Kontexten zu sichern und somit die Wirkung des Gesamtvorhabens zu verstärken. NeMO nutzt hierfür seine bestehende Netzwerkstruktur, um Wissen zu bündeln, aufzubereiten und zielgruppengerecht weiterzugeben.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Berücksichtigung lokaler Lebenswelten und Bedarfe. Die Vielfalt der angeschlossenen Verbünde ermöglicht es, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und die entwickelten Ansätze praxisnah zu gestalten. Durch den engen Austausch mit den Mitgliedsorganisationen wird gewährleistet, dass die Maßnahmen bedarfsgerecht sind und nachhaltig in den lokalen Strukturen verankert werden können.

Insgesamt trägt NeMO durch Koordination, Vernetzung und Wissenstransfer maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung und langfristigen Wirkung des Gesamtprojekts bei.

Projektziele
Das Vorhaben zielt auf die Aktivierung von Menschen mit Migrationsbiografie für den Arbeitsmarkt. Der zentrale Ansatz ist die kommunikative Vermittlung kontextueller Arbeitsmarktinformationen durch Migranten*innenorganisationen.

Aktivierung wird dabei als Entwicklung einer motivierten, proaktiven Haltung gegenüber der eigenen Arbeitsmarktposition verstanden. Dazu zählen insbesondere die Bereitschaft zum (Wieder-)Eintritt in den Arbeitsmarkt sowie das Bestreben, die eigene berufliche Situation zu verbessern.

Unsere Kooperations-Verbünde mit ihren Beratungsstellen:

Träger: DaMigra

1 Ísis Fernandes Pinto i.fernandes[at]damigra.de Projektleitung

2 Simone Uhlig s.uhlig[at]damigra.de 

3 Najima El Hadouchi n.elhadouchi[at]damigra.de Öffentlichkeitsarbeit

4 Ellen Rublow e.rublow[at]damigra.de Mitarbeit

5 offen

Träger: VAFO

1 Negina Sana negina.sana[at]vafo.ngo Projektleitung & OMID-Hub Beratung

2 Abumoslem Khorasani abumoslem.khorasani[at]vafo.ngo Leipzig OMID-Hub Beratung

3 Karima Abdelazim karima.abdelazim[at]vafo.ngo

4 Hasan Yilmaz hasan.yilmaz[at]vafo.ngo Kommunikations-Referent

5 Moshtari Hilal moshtari.hilal[at]vafo.ngo  Hamburg OMID-Hub Beraterin

Träger VDSH

1 Aktham Metzner Aktham.Metzner[at]verband-dsh.de Projektleitung

2 Nouralddin Alkhatib Nouralddin.Alkhatib[at]verband-dsh.de

3 Sameer Alomar Sameer.alomar[at]verband-dsh.de

4 Hanady Mousa Hanady.mousa[at]verband-dsh.de Beratung Berlin

5 Carlotta Hack carlotta.hack[at]verband-dsh.de Projektkoordination

6 Ali Sari Ali.Sari[at]verband-dsh.de Beratung Freiburg

7 Mohamad Nour Aldhghim Mohamad.Nour.Aldhghim[at]verband-dsh.de Beratung Hamburg

 

Unser Team
Unser Projekt wird von einem interdisziplinären Team umgesetzt, das fachliche Expertise in den Bereichen Projektmanagement, Verwaltung, Kommunikation und Netzwerkarbeit vereint. Die Mitarbeitenden sind am Standort Berlin tätig.

Dr. Elizabeth Beloe
Position: Projektleitung Lokale Lebenswelten
Standort: Berlin
Kontakt: e.beloe[at]bv-nemo.de

Dr. Jenny Warnecke
Position: Projektleitung
Standort: Freiburg / Berlin
Kontakt: j.warnecke[at]bv-nemo.de

Elif Tekin
Position: Projektverwaltung (Finanzen)
Standort: Dortmund
Kontakt: elif.tekin[at]bv-nemo.de

Iman Kanaan
Position: Mitarbeit
Standort: Berlin
Kontakt: i.kanaan[at]bv-nemo.de

Dilara Akpınar
Position: Projektverwaltung und Öffentlichkeitsarbeit
Standort: Berlin
Kontakt: d.akpinar[at]bv-nemo.de

Max Host
Position: Monitoring
Standort: Berlin
Kontakt: m.host[at]bv-nemo.de

Das Team arbeitet eng zusammen, um die inhaltliche Umsetzung, administrative Steuerung sowie die externe Kommunikation des Projekts sicherzustellen.